Loonbeslag door de deurwaarder: wat mag er en wat houd je over?
Bijgewerkt juni 2026 · Leestijd: 6 minuten
Een brief dat er beslag op je loon wordt gelegd is voor veel mensen het moment waarop schulden ineens heel dichtbij komen. Ook je werkgever weet er nu van. Toch is loonbeslag aan strenge regels gebonden, en in de praktijk gaat er regelmatig iets mis in jouw nadeel. Dit moet je weten.
Hoe werkt loonbeslag?
Bij loonbeslag legt een deurwaarder beslag op je salaris of uitkering bij de bron: je werkgever of uitkeringsinstantie maakt een deel van je inkomen rechtstreeks over aan de deurwaarder, tot de schuld is afbetaald. Je werkgever is wettelijk verplicht hieraan mee te werken en mag je er niet voor ontslaan.
Loonbeslag mag niet zomaar. In de regel is eerst een vonnis van de rechter nodig, of een dwangbevel (bij overheidsschulden zoals belastingen). Daarvoor heb je al meerdere brieven gehad: aanmaningen, een dagvaarding of een dwangbevel. Lees ook onze uitleg over het dwangbevel.
De beslagvrije voet: dit moet je overhouden
Het belangrijkste beschermingsmechanisme is de beslagvrije voet: het deel van je inkomen waar niemand aan mag komen, zodat je je huur, zorgverzekering en boodschappen kunt blijven betalen. De hoogte hangt af van je inkomen, je gezinssituatie en je woonlasten, en wordt volgens vaste landelijke regels berekend.
⚠️ Controleer de berekening altijd. De beslagvrije voet wordt berekend met gegevens die de deurwaarder over jou heeft. Kloppen die niet (oud inkomen, verkeerde gezinssituatie, geen rekening met je partner), dan houd je maandenlang te weinig over. Op uwbeslagvrijevoet.nl kun je de berekening zelf narekenen.
Is de beslagvrije voet te laag vastgesteld? Vraag de deurwaarder schriftelijk om een herberekening en lever de juiste gegevens aan. Een correctie werkt terug tot het moment waarop de fout ontstond: te veel ingehouden geld moet je terugkrijgen.
Wat mag de deurwaarder niet?
- Meer inhouden dan boven de beslagvrije voet uitkomt
- Beslag leggen op je volledige inkomen
- Loonbeslag leggen zonder executoriale titel (vonnis of dwangbevel)
- Vakantiegeld en toeslagen vallen deels wel onder het beslag, maar ook daar geldt de bescherming van de beslagvrije voet over het geheel
Dit kun je nu doen
- Lees de brief goed. Wie legt beslag, voor welke schuld, en op basis waarvan (vonnis of dwangbevel)? Klopt de schuld eigenlijk wel?
- Controleer de beslagvrije voet en vraag zo nodig een herberekening aan.
- Geef wijzigingen door. Nieuwe baan, samenwonen, hogere huur: het beïnvloedt allemaal de berekening.
- Meerdere schuldeisers? Er geldt één beslagvrije voet; de deurwaarder die het eerste beslag legde, coördineert de verdeling.
- Structureel te weinig om van te leven? Neem contact op met de gemeentelijke schuldhulpverlening. Dat is gratis en zij kunnen regelingen treffen die de deurwaarder moet respecteren.
💡 Betwist je de schuld zelf? Tegen het vonnis of dwangbevel zijn soms nog stappen mogelijk, zoals verzet. Dat luistert nauw en is aan termijnen gebonden. Begrijp eerst precies wat er in de brief staat voordat je iets tekent of toezegt.
Brief over loonbeslag ontvangen?
Upload de brief bij Brief Helder. Je ziet binnen 30 seconden wat er staat, of de stappen kloppen en wat je nu het beste kunt doen, inclusief een kant-en-klare reactiebrief. Eenmalig €1,99.
Analyseer en los op →
Veelgestelde vragen
Wat is de beslagvrije voet?
De beslagvrije voet is het deel van je inkomen waar de deurwaarder niet aan mag komen, zodat je genoeg overhoudt voor je vaste lasten en levensonderhoud. De hoogte hangt af van je situatie (inkomen, gezinssamenstelling, woonlasten) en wordt berekend volgens vaste landelijke regels. Op uwbeslagvrijevoet.nl kun je de berekening controleren.
Mag de deurwaarder zomaar loonbeslag leggen?
Nee. Voor loonbeslag is in de regel eerst een vonnis van de rechter of een dwangbevel nodig (een executoriale titel). Overheidsinstanties zoals de Belastingdienst kunnen via een dwangbevel beslag leggen zonder rechter. Je werkgever is wettelijk verplicht mee te werken aan een geldig loonbeslag.
Er wordt te veel ingehouden, wat nu?
Controleer de berekening van je beslagvrije voet en vraag de deurwaarder schriftelijk om een herberekening als de gegevens niet kloppen (bijvoorbeeld verouderd inkomen of verkeerde gezinssituatie). Een te lage beslagvrije voet moet worden gecorrigeerd, met terugwerkende kracht over de periode dat hij te laag was.
Kan mijn werkgever mij ontslaan om loonbeslag?
Nee, loonbeslag is geen geldige ontslagreden. Je werkgever is verplicht mee te werken aan het beslag en mag je daar niet voor straffen. Wel kan het verstandig zijn er open over te zijn; veel werkgevers en bedrijfsmaatschappelijk werkers kunnen meedenken over hulp.