Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) stuurt brieven over werkloosheidsuitkering (WW), ziektewet (ZW), arbeidsongeschiktheid (WIA/WAO) en re-integratie. De brieven bevatten vaak veel vakjargon en kunnen verwarrend zijn.
Na ontslag kun je een WW-uitkering aanvragen. Het UWV beoordeelt of je recht hebt op WW. De toekenningsbrief bevestigt je recht op uitkering, met daarin vermeld de hoogte, de ingangsdatum en de maximale duur. Een afwijzing bevat de reden waarom je geen recht hebt (bijv. je bent zelf ontslag genomen of je had geen dienstverband lang genoeg).
Als het UWV vindt dat je te veel uitkering hebt ontvangen, of dat jouw situatie is veranderd (bijv. je hebt werk gevonden), wordt de uitkering herzien of stopgezet. Soms moet je ontvangen uitkering terugbetalen.
Ben je ziek zonder werkgever (bijv. na afloop tijdelijk contract)? Dan val je onder de Ziektewet van het UWV. De brief bevat of je recht hebt op ZW-uitkering, de hoogte ervan, en wat je verplichtingen zijn (bijv. beschikbaar zijn voor re-integratiegesprekken).
Na 2 jaar ziekte beoordeelt het UWV of je arbeidsongeschikt bent. De WIA-beschikking geeft aan of je recht hebt op WIA (WGA of IVA), hoe hoog je uitkering wordt en welke verplichtingen je hebt.
Het UWV kan je verplichten om mee te werken aan re-integratie (terugkeer naar werk). Als je deze verplichtingen niet nakomt, kan je uitkering worden gekort of stopgezet. De brief beschrijft precies wat er van je verwacht wordt.
UWV-brieven staan vol met termen als "dagloon", "referte-eis", "arbeidsongeschiktheidspercentage" en "re-integratieplan". Begrijp je de brief niet? Dat is normaal. Gebruik Brief Helder om de brief simpel uitgelegd te krijgen, of neem contact op met het UWV via 088-898 20 00.
Plak je UWV-brief in Brief Helder en krijg uitleg, een actieplan en een kant-en-klare bezwaarbrief als je het er niet mee eens bent. Eenmalig €1,99.
Analyseer en los op →